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USPS没有达到2018年的绩效目标

文章来源：本站人气：2044发表时间：2019-05-15 10:45:43【小 中 大】

UPS

邮政监管委员会（委员会）发布了其分析中的美国邮政服务（邮政服务）财政年度（FY）2018年度业绩报告（FY 2018报告）和FY 2019性能计划（FY 2019计划）。

每年，委员会必须审查邮政局的业绩目标，评估邮政局是否实现了这些目标，并就保护或促进公共政策目标提出建议。

委员会的审查发现，2019财年计划和2018财年报告保留了对先前年度绩效计划和年度绩效报告的许多改进。2019财年计划符合法律要求和委员会指令，以确定计划活动并将其与绩效目标联系起来。

然而，虽然2018财年报告符合某些要求，但由于2018财年目标和结果缺乏可比性，相关问题与过去三个财年的结果具有可比性，并且对目标原因的解释不充分，因此它包含若干法律合规问题。没有得到满足。

委员会的分析还对邮政服务的四个绩效目标进行了深入评估：1）优质服务，2）优秀的客户体验，3）安全的工作场所和敬业的员工队伍，以及4）财务健康。

委员会认为，邮政局在2018财年不符合或仅部分达到每个绩效目标。委员会为每个绩效目标提供相关意见和建议，以帮助邮政局实现绩效目标，并更好地评估其未来几年的绩效。

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